Mempererat kembali tali persaudaraan antar anggota KKG guru kelas Gugus Anggrek Kecamatan Jatipurno yang telah lama tidak bertatap muka karena pandemi yang mengharuskan penyelenggaraan hanya secara virtual. Rasa syukur yang tak terkira terpancar dari antusias anggota KKG yang menghadiri kegiatan sosialisasi penyusunan SKP yang diselenggarakan di Aula SD Negeri Gojati, pada hari Sabtu, 5 Februari 2022.

Pelaksanaan KKG Sosialisasi penyusunan SKP secara tatap muka selama masa pendemi ini tetap mematuhi protokol kesehatan. Sebelum memasuki ruangan sudah dilakukan pengecekan suhu, cuci tangan pakai sabun, mengunakan masker, dan menjaga jarak. Kegiatan ini dihadiri oleh Tim SKP Jatipurno, seluruh guru kelas serta didampingi kepala sekolah Gugus Anggrek.

SKP yang dulu merupakan kepanjangan dari Sasaran Kerja Pegawai sekarang menjadi Sasaran Kinerja Pegawai. Perubahan nama ini terkandung maksud adanya hasil atau tingkat keberhasilan guru secara keseluruhan selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama.
Sosialisasi penyusunan SKP di Gugus Anggrek diberikan oleh tim yang telah mengikuti bimtek SKP. Dengan penuh ketelatenan dan kesabaran tim yang terdiri dari Purwati dari SDN 2 Kopen, Sulis Tiyaningsih dari SDN 2 Giriyoso, dan Yuli Setyowati dari SDN 2 Kembang, membagikan ilmu yang sangat bermanfaat bagi Bapak Ibu guru Aparatur Sipil Negara (ASN) di Gugus Anggrek. Penyusunan SKP bukanlah momok yang menyeramkan, karena semua sudah ada pedoman agar seluruh ASN mampu merencanakan, menindaklanjuti sehingga tercapai sasaran kinerja yang optimal.

Acara sosialisasi penyusunan SKP ini dibagi menjadi tiga sesi, yaitu pengantar SKP, praktek klasikal, dan praktek langsung dengan kelompok kecil sesuai dengan jabatan. Penyusunan rencana harus dimatangkan awal periode agar capaian di akhir periode dapat tercapai optimal. Peningkatan kualitas ASN baik CPNS, PNS maupun PPPK secara terencana dan terarah dapat dilakukan dengan upaya peningkatan kinerja, efektivitas pelaksanaan tugas, dan peningkatan mutu pelayanan kepada masyarakat. Untuk mendukung upaya perubahan dan perbaikan kualitas ASN tersebut, maka Pemerintah Kabupaten Wonogiri melaksanakan penerapan sistem penilaian kinerja pegawai yang objektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan dengan memperhatikan sasaran kerja, capaian hasil kerja, dan perilaku kerja pegawai.
Acara berlanjut semakin komunikatif, beberapa peserta yang mengajukan tanggapan serta pertanyaan tentang pengisian penyusunan SKP dan selalu ditanggapi dengan ramah dan terbuka oleh Tim SKP. Kegiatan ini diakhiri praktek langsung pengisian SKP berjalan lancar dan dapat menjadikan pedoman bagi Guru semakin berprestasi dan optimal dalam mutu pelayanan pendidikan di negeri ini.